Военная служба        1998         0

Особенности надбавки за выслугу лет военнослужащим

Многие категории бюджетных работников получают заработную плату с учетом стажа, который они заработали за время своей трудовой деятельности. В их число входят также военнослужащие. Это значит, чем больше времени гражданин прослужил в военных структурах, тем больше надбавок он получит. Соответственно, повысится и зарплата.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Статья 314 ТК РФ. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций

Денежное довольствие у военнослужащего с большим стажем может включать даже надбавку в размере 100% от общего оклада. Существуют случаи, когда величина надбавок превышает даже стандартный размер заработной платы.

Статья 20. Трудовой стаж

Разнообразные доплаты к зарплате выражаются в процентном соотношении и зависят не только от стажа работы в вооруженных силах РФ, но и в армии СССР.

Что нужно знать

На надбавку могут рассчитывать также гражданские лица, которые были привлечены к службе в армии. К ним можно отнести поваров, медиков и прочий персонал.

Размер и процедура назначения надбавок прописаны в законодательстве РФ. Если доплата назначена не была или ее размер меньше положенного, то гражданин имеет право жаловаться в судебные органы или высшие структуры.

Законодательство также определяет некоторые термины, которые чаще всего встречаются в сфере выплаты зарплат. Выслуга лет – это отработанные годы, которые дают право на оформление пенсионных выплат и разнообразных льгот.

Военнослужащим считается человек, который имеет воинское звание и проходит службу в Вооруженных силах. К этой категории относят и тех, кто проходит службу по контракту, и срочников.

Надбавки – это ежемесячная доплата к довольствию. Их величина зависит от стажа работы, рода войск, военного звания и условий прохождения службы, поэтому формируется для каждого военнослужащего отдельно.

Нормативное регулирование

Существует несколько законодательных актов, регулирующих процедуру назначения надбавки военнослужащим, но основными считаются два.

Федеральный закон «О финансовом обеспечении военнослужащих граждан» был принят еще в 2011 году. Этот нормативный акт предусматривает назначение дополнительных выплат за выслугу лет.

Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат

Федеральный закон от 22.10.2014 N 310-ФЗ О внесении изменений в закон О денежном довольствии военнослужащих

Закон №992-ФЗ указывает на необходимость финансирования каждого военнослужащего, проходящего службу по контракту.

Также в процессе начисления надбавок следует опираться на Приказ Министерства Обороны РФ, так как там не только указаны правила начисления доплаты, но и условия, которым должны отвечать военнослужащие для получения ежемесячных надбавок.

Федеральный закон от 27_мая 1998г №76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Условия получения

Наиболее часто встречающейся надбавкой для военнослужащих-контрактников является выплата за выслугу лет. Для ее получения нужно соответствовать только одному условию: чтобы срок службы в Вооруженных силах составлял больше 2 лет.

Начиная от этого срока, военнослужащие могут рассчитывать на получение надбавки в размере 10 процентов от оклада. За каждые последующие 5 лет службы (максимум до 25 лет) размер надбавки будет постепенно возрастать. Максимально надбавка за выслугу лет в 2020 году может составлять 40 процентов от оклада.

Процентный размер надбавки за выслугу лет полностью зависит от стажа службы в армии.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим начинает выплачиваться с момента достижения ими определенного количества лет стажа. Прибавка к зарплате выплачивается до того момента, когда наступит увольнение гражданина с лав вооруженных сил, а сам он будет исключен из списков личного состава части.

Сколько нужно отслужить

В последние годы профессия военнослужащего стала очень популярной. Много подростков выбирают именно такой путь, считая, что именно в этой отрасли смогут принести больше всего пользы своей стране.

Если в первые годы ими движет не возможность заработать надбавки и получить разнообразные льготы, то со временем этот вопрос становится все более острым. Не все из служащих получают пенсию по выслуге лет, так как большинство увольняется в запас еще до достижения определенного возраста.

Законодательство предусматривается несколько условий, по которым военнослужащий может рассчитывать на пенсию по выслуге лет. В первом случае необходимо отслужить в армии больше 20 лет. Это правило также касается тех граждан, которые служат в полиции, в пожарной службе или являются сотрудниками уголовно-исполнительных учреждений.

Второй вариант выхода на льготную пенсию предусматривает достижение военнослужащим возраста в 45 лет. В это же время его общий трудовой стаж должен составлять не менее 25 лет, половину из которого было получено во время прохождения службы в вооруженных силах. Причиной увольнения в запас в этом случае должно стать достижение определенного возраста или же состояние здоровья.

Несоблюдение вышеприведенных условий будет означать, что военнослужащий уйдет на пенсию на общих основаниях и по стандартной процедуре. Надбавка за выслугу лет будет рассчитываться только из общего трудового стажа.

Кому предоставляются

Существует несколько категорий военнослужащих, которым предоставляется возможность получения надбавок за выслугу лет.

К ним относят:

  • граждан, проходящих службу по контракту;
  • моряков, служивших на атомных подводных лодках или тральщиках;
  • водолазов-военнослужащих;
  • военных летчиков;
  • армейцев, проходящих службу на военных кораблях;
  • гражданских лиц, имеющих отношение к военной службе.

Назначение надбавок происходит не с момента поступления на службу, а после того, как гражданин отслужит определенное количество лет.

Виды денежных надбавок

Экономические проблемы в стране привели к необходимости резко сокращать бюджетные выплаты. Это же коснулось и расходов на армию. Была заморожена индексация военным, которая не проводилась уже последние 5 лет. Возобновление выплат планируется уже в следующем году на уровне 4%.

В 2020 году военнослужащие получают такие виды надбавок:

За выслугу лет Размер надбавки зависит от количества отработанных в вооруженных силах лет и исчисляется в процентном соотношении.
Надбавка за физо Ее величина полностью зависит от физической подготовки гражданина. Она может составлять от 15% (для второго уровня подготовки) до 100% (для мастера спорта).
За секретность Такая надбавка позволяет получать выплату в размере 65% от оклада.
За рисковые условия Насчитывается доплата величиной до 100 процентов.

Кроме получения надбавок, военнослужащие могут рассчитывать на разнообразные льготы. Государство может вернуть часть расходов по ипотеке или же выделить целый оклад на обустройство на новом месте жительства.

Доплата к пенсии

Доплата полагается не только к заработной плате военнослужащих, но и к пенсии. На размер пособия влияет выслуга лет, а также полученные в ходе службы травмы.

Законодательство определяет минимальный возраст, когда можно выходить на пенсию:

Женщинам в 45 лет
Рядовому составу в 50 лет
Капитанам в 55 лет
Генералитету средней ланки в 60 лет
Командованию высшей категории в 65 лет

Для выхода на пенсию необходимо иметь 20 лет стажа.

Размер надбавки определяется на таком основании:

  • 50 процентов от оклада могут получить те военнослужащие, которые имеют 25 лет стажа;
  • за каждый проработанный год свыше 25 начисляется дополнительно 3 процента от оклада;
  • размер надбавки не может превышать 85 процентов.

В некоторых случаях применяются еще и такие критерии:

  • если у военнослужащего, помимо армейского, есть еще и гражданский стаж, то к 50% ему прибавляется 1% за каждый отработанный год;
  • если служащий имеет инвалидность, то дополнительно он получает 85 процентов от оклада;
  • если гражданин стал инвалидом вследствие болезни, то ему будет насчитано 75 процентов надбавки;
  • в том случае, если военнослужащий погиб во время исполнения своих прямых обязанностей, семье погибшего при потере кормильца будет выплачиваться 40 процентов от оклада; если смерть не имела отношения к армии – 30 процентов.

Заявление о назначении пенсии по потере кормильца

Статья 28. Условия, определяющие право на пенсию по случаю потери кормильца

Приложение 1. Коэффициент повышения коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по случаю потери кормильца

Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца

Также при расчете пенсии учитывается ежегодная индексация. Все это дает достаточно приличную сумму, которая сравнительно выше, чем гражданская пенсия.

Статья 17. Определение, перерасчет, индексация и корректировка размеров трудовых пенсий

Как рассчитывается размер

Сегодня законодательство предусматривает расчет надбавки за выслугу по таким правилам:

Если стаж военнослужащего составляет от 2 до 5 лет Его оклад увеличивается на 10%.
Если время службы составляет от 5 до 10 лет 15%
От 10 до 15 20%
От 15 до 20 лет 25%
От 20 до 25 30%
Больше 25 лет 40%

Во многих случаях стаж в армии, а, соответственно, и надбавка зависят от типа обязанностей, выполняемых военнослужащим. Например, если военный выполняет действия, связанные с прыжками с парашютом, то за 1 месяц службы ему зачисляется полтора. Эти же правила действуют и на ряд других военнослужащих.

Процентная

Проценты оклада увеличиваются практически с каждым годом службы. Увеличение гражданского довольствия происходит быстрее, нежели военного.

Военнослужащие получают увеличение надбавки каждые 5 лет, что позволяет уже к 15 году службы иметь довольно хорошую заработную плату.

Для гражданских, работающих в военной сфере, также предусмотрена прибавка к заработной плате за выслугу лет. Она может составлять от 5 до 40 процентов от оклада.

Ежемесячная

Если военнослужащий прослужил в армии более 5 лет, он может рассчитывать на ежемесячную прибавку к зарплате в размере около 1500 рублей. Это отличает военных от гражданских лиц, так как последние могут рассчитывать на прибавку только раз в году.

Такое поощрение можно оценивать как мотивационное, так как денежное довольствие выплачивается в таком размере, чтобы привлечь к службе новых армейцев и не дать уйти из службы старым.

Рост стажа будет означать только повышение зарплаты, так как со временем надбавка уже будет составлять от 6 тысяч рублей каждый месяц. Ведь процентная надбавка предусматривает повышение довольствия именно в соответствии с величиной стажа работы.

Размер надбавки за выслугу лет также зависит от звания военнослужащего. Ведь оклад у генерала намного выше, чем у прапорщика или рядового, поэтому высшее воинское командование получает надбавки в большем размере.

Будет ли повышение

До начала 2020 года действовал мораторий на повышение денежного довольствия военным. Планируется, что в начале этого года запрет будет снят и надбавка армейцам увеличится.

Планируется, что в постановлении Правительства также будут оговорки о повышении заработной платы военным. Сегодня наблюдается дефицит бюджета, что делает невозможным повышение всяческих надбавок, в том числе и за выслугу лет. Это вызывает много недовольства у армейцев и гражданских, занятых в сфере вооруженных сил.

Планируется, что власть не допустит дальнейшего нарастания общественного напряжения и все-таки поднимет оклад военнослужащим. Но сколько это будет и на каком уровне (федеральном или региональном) — пока не известно.

Порядок назначения и начисления

Если военнослужащий или гражданское лицо, занятое в сфере обороны, отработало хотя бы 1 день свыше двух лет стажа, то получает право на дополнительные надбавки к заработной плате.

Денежная надбавка начисляется гражданину до того момента, пока он находится в списках личного состава одной из частей.

Начисление выплат происходит на основании приказа командира воинского подразделения. Далее выплатой занимается НачФин.

Приказ о начислении надбавки издается в начале каждого года, а издаваться он должен не менее 1 раза в 12 месяцев.

Если же военнослужащий был переведен на другую должность, то выплата надбавок ему приостанавливается до того времени, пока новый командир не выдаст соответствующий приказ.

В приказе должна содержаться информация о получателе выплат, его воинском звании, должности, стаже работы и возможном проценте надбавки.

Какая бы ни была надбавка у военнослужащего, она существенно увеличивает его заработную плату, так как составляет довольно большую ее часть. Прибавка полагается как к ежемесячной зарплате, так и к отпуску. С каждым отработанным годом происходит изменение надбавки в большую сторону, так как увеличивается процент от оклада.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *