Финансы        2908         0

Установленный МРОТ в Ярославской области России с 1 июля 2020 года

Каждый человек желает получать достойную оплату своего труда. Любая организация устанавливает собственный размер выплачиваемого жалования для сотрудников разных категорий.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Узнать величину заработной платы можно во время прохождения собеседования при устройстве на работу. Однако существует минимум, устанавливать жалование меньше которого не разрешается. Значение показателя фиксирует действующее законодательство.

МРОТ или минимальный размер оплаты труда позволяет регулировать минимальную величину жалования на всех предприятиях РФ. Правило распространяется как на частные, так и на государственные организации. Правительство устанавливает данный показатель в соответствии с прожиточным минимумом. Ниже этой величины организация оплачивать труд не имеет права.

На 1 июля 2020 года МРОТ в России составляет 11163 рубля. Значение может варьироваться от региона к региону, однако сумма не может быть ниже указанного значения. В противном случае организация понесет наказание.

Понятие минимальной оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — установленный государством минимум, который выплачивается работнику за определенный срок работы. Он может измеряться в часах, днях, месяцах или иных временных отрезках, указанных работодателем.

Данный показатель существует во многих странах мира, входящих в Международную организацию труда (МОТ). В каждой из них правительство устанавливает свой минимальный размер жалования, однако некоторые страны предпочитают вовсе не иметь данного показателя. Так, минималки нет в Финляндии и Швеции. Самая высокая минимальная заработная плата — в Австралии, она составляет 922 рубля в час.

МРОТ устанавливается в соответствии с прожиточным минимумом. Оплата труда не может быть ниже ПМ. Такое правило указано в статье 133 ТК РФ. Это сделано для того, чтобы человек, получающий данный размер заработной платы, смог позволить себе необходимый минимум для более-менее комфортного проживания.

Прожиточный минимум различается в определенных регионах страны. Так, для более богатых и обеспеченных регионов данный показатель повышается. Соответственно, повышается и МРОТ. Существует ПМ отдельно для трудоспособных граждан, для пенсионеров и для детей.

В том случае, если работодатель не соблюдает действующее законодательство и выплачивает меньше установленного МРОТ, он может быть оштрафован или даже привлечен к уголовной ответственности. Штраф может составить до 50000 рублей. Значение показателя меняется в зависимости от статуса работодателя. Обычно компании, имеющие статус юридических лиц, платят больше.

Однако стоит учитывать, что даже минимальную оплату может получить только тот работник, который выполнил всю положенную по контракту работу за определенный срок.

У МРОТ есть свои плюсы и минусы. Из преимуществ можно выделить увлечение стандарта уровня жизни, сокращение расходов на социальные программы и появление большей мотивации у работников. Однако, отрицательные эффекты, согласно противникам данной системы, более существенны.

В перечень входят:

  • причинение ущерба малому бизнесу;
  • снижение конкуренции, что может привести к увеличению безработицы, росту цен и низкой результативности экономики государства;
  • может стать причиной уменьшения спроса рабочей силы;
  • может привести к инфляции за счет того, что бизнесмены увеличивают цены в попытках уменьшить потери;
  • демотивация и деградация низшего слоя общества из-за возможности получить минимальное жалование вместо получения образования и повышения квалификации.

Несмотря на минусы, показатель продолжают активно использовать. Работники ратуют за повышение минимального размера оплаты труда. Значение показателя периодически пересматривается на законодательном уровне.

На что влияет показатель

Как уже было сказано ранее, МРОТ зависит от прожиточного минимума в определенном регионе. Сам показатель также оказывает влияние на ряд факторов.

В перечень входят:

Декретные выплаты МРОТ оказывает влияние на размер данного пособия при отсутствии страхового стажа у гражданина.
Размер штрафов Увеличение показателя приводит к повышению размера санкций за нарушение статьи трудового кодекса о минимальном размере заработной платы.
Компенсации и социальные выплаты Показатель влияет на размер выплаты в соответствии с временной невозможностью работать, если средний доход гражданина ниже указанного минимума.
Повышение налогов Чем выше минимальная заработная плата в государстве, тем больше будут сборы в государственную казну. Таким образом, увеличение МРОТ может негативно сказаться на функционировании малого бизнеса.
Установление определенной минималки в стране Это может стать одним из пунктов плана государства по борьбе с бедностью населения и неравенством между мужчинами и женщинами на рабочем месте.

Повышение МРОТ выгодно и одновременно невыгодно для населения.

Федеральный и региональный

Существует как региональный показатель минимальной оплаты труда, так и федеральный. Отличие состоит в том, что региональный МРОТ рассчитывается исходя из характеристики отдельного региона и действует он только в этих пределах.

Федеральный показатель действует на территории всей России. Региональный МРОТ должен быть эквивалентен или выше федерального. Иная ситуация является нарушением действующего законодательства и должна быть незамедлительно исправлена.

С 1 мая 2020 года показатель минимальной величины оплаты труда соответствует уровню ПМ в среднем по всей стране за второй квартал предшествующего года. Прожиточный минимум в указанный период составил 11163 рубля. Таким образом, минималка выросла на 1674 рубля. За последние 4 года рост минимального размера оплаты труда составил 5609 рублей.

Так как ситуация в различных регионах страны может существенно различаться, помимо обязательного для всех федерального минимума зарплаты существует также региональный показатель.

Соглашение касательно установления МРОТ в регионах составляют:

  • правительство региона РФ;
  • объединение профсоюзов;
  • объединение работодателей.
В случае если МРОТ в регионе выше аналогичного показателя по России в целом, работодатель обязан выплатить региональную минималку. Пренебрежение правилом является нарушением и может повлечь за собой наказание.

Практически во всех областях Российской Федерации установлен МРОТ в размере 11163 рубля. Такое правило действует на 01.05.2018.

Иные показатели наблюдаются в:

Москва МРОТ составляет 18742 рубля.
Московская область 14200 рублей.
Тульская область 13520 рублей, 11440 рублей для государственных и муниципальных учреждений.
Санкт-Петербург 17000 рублей при окладе не менее 13500 рублей.
Ульяновская область От 11163 до 12000 рублей.

Для финансируемых из госбюджета организаций МРОТ во всех регионах равен 11163 рублям. В некоторых регионах применяется районный коэффициент и надбавка. Обычно они полагаются за определенное время работы в особых климатических условиях или в районах Крайнего Севера.

Такие нормы применяются в следующих субъектах РФ:

  • Тюменская область;
  • Ямало-Ненецкий округ;
  • Югра;
  • Республика Бурятия;
  • Магаданская область;
  • Хабаровский край.

Как изменился МРОТ

Установленный МРОТ в Ярославской области с 1 июля 2020 года будет равен 11163 рублям для всех граждан, трудящихся в этой местности. Показатель эквивалентен федеральному значению МРОТ по всей стране. Данному утверждению соответствует ст. 1 закона №82-ФЗ о МРОТ. За последние несколько лет МРОТ в Ярославской области существенно менялся каждый год.

Происходили следующие изменения:

Январь 2014 года МРОТ составлял 5554 рубля для бюджетных организаций и 8230 для всех остальных.
Январь 2015 года Показатель составлял 6000 рублей для бюджетных предприятий и 8021 для всех остальных.
Январь 2016 года Минималка была в пределах 8021 рубля для работников малого и среднего бизнеса, 6300 для финансируемых из госбюджета организаций и 9640 рублей для остальных.
Июль 2016 года Показатели остались прежними за исключением бюджетников, МРОТ для которых вырос до 7560 рублей.
Июль 2017 года Минимальная заработная плата приобрела значение в 9640 рублей для среднего и малого бизнеса, 7800 рублей для бюджетных организаций и 10002 рубля для всех остальных.
Январь 2020 года Минималка осталась такой же, исключением стали лишь бюджетные организации. МРОТ для них вырос до 9489 рублей.
Май 2020 года Минималка эквивалентна 11163 рублям для всех предприятий.

Таким образом, на 1 июля 2020 года МРОТ в Ярославской области составляет 11163 рубля.

В Ярославской области управление соглашением трехсторонней комиссии, при помощи которого устанавливается МРОТ в регионах, осуществляется на основании норм закона “О соцпартнерстве в Ярославской области”.

В данном соглашении принимают участие 27 человек, из которых:

9 человек Представители администрации области.
9 человек Представители Объединения организаций профсоюзов Ярославской области.
9 человек Представители некоммерческого партнерства “Экономический совет Ярославской области”.

Ответственность работодателей

За несоблюдение положений закона о минимальном размере заработной платы несет ответственность работодатель. Организация обязана выплачивать соответствующий установленным правилам МРОТ работникам.

Если зарплата оказалась ниже минималки, то предприятие понесет соответствующее наказание вплоть до уголовной  ответственности. Наказание могут наложить как на организацию в целом, так и на отдельных лиц, допустивших нарушение. Решение принимается в зависимости от индивидуальных особенностей ситуации.

Если работник выполнил все возложенные на него задачи по рабочему контракту, но оплата труда оказалась ниже установленного минимума, работодатель будет оштрафован. Денежное взыскание накладывают в соответствии со СТ. 5.27 Кодекса об административных нарушениях РФ. Его величина может существенно меняться. Она зависит от лица, на которое накладывают наказание.

На 2020 год сумма штрафа составляет:

Для руководителя и бухгалтера 10000-20000 рублей.
Для бизнесмена 1000-5000 рублей.
Для организации От 30000 до 50000 рублей.

Если нарушение выявлено повторно, санкции будет увеличены:

Для должностного лица 20000-30000 рублей или отстранение от работы сроком 1-3 года.
Для предпринимателя 10000-30000 рублей.
Для организации 50000-100000 рублей.

Дополнительно, работодатель может быть привлечен и к уголовной ответственности.

В качестве наказания могут выступать:

  • штраф в соответствии с УК РФ;
  • арест;
  • исправительные работы;
  • другие меры, обусловленные тяжестью совершенного преступления.

Если работник получает жалование меньше МРОТ на руки или не имеет трудового договора с организацией, то работодателю ничего не грозит.

Также штраф не предусматривается, если:

  • контракт предусматривает неполное рабочее время;
  • работник не отработал полный период времени, прописанный в договоре;
  • компания не присоединилась к региональному соглашению об МРОТ, написав письменный и обоснованный отказ.

Таким образом, работодатель имеет право платить сумму, которая не достигает минимума, но только имея на это законное обоснование.

Минимальный размер оплаты труда — та сумма, на которую может рассчитывать каждый гражданин, работая на полную ставку весь период, указанный в рабочем договоре.

Данный показатель устанавливает государство исходя из ПМ, который рассчитывают за предшествующий год. В регионах страны минималка может принимать разные значения.

МРОТ в Ярославской области равен федеральному показателю в России вне зависимости от того, на каком предприятии работает человек.

Минимальный заработок равен 11163 рублям. Значение показателя урегулировано в соответствии с законом об МРОТ.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *